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着力于制度建设,在管理上进行创新
制度文化是鹤壁英泰文化的一个重要方面。制度建立的好坏,直接关系到人的积极性、创造性的发挥。随着仪器业深度开放期的到来,建立现代的仪器鹤壁英泰制度已刻不容缓。首先,应着力于员工培育,在机制上进行创新,一方面要加强对现有职工的培训教育,提高职工的文化、业务水平,提高综合素质;另一方面要打破用人框框,敢于在个人代理人队伍中发掘人才,向社会引进高精尖人才,并要为人才的成长搭建平台,同时要在考核机制、激励机制、淘汰机制上进行创新,真正建立起一个富有行业特色的竞争机制。其次,重视创造良好的文化氛围,规范员工的言行举止,制定严格的规章制度,营造现代化的鹤壁英泰办公环境,建立亲密和谐的人际关系;第三,重视物质奖励和精神激励相结合;第四,重视奖勤罚懒,奖优罚劣,使人才真正得到尊重,这样做才能保证员工队伍的高质量,才能保证优质鹤壁英泰文化的延续。
一贯秉持着优良的产品服务,鹤壁英泰电子电器有限公司供应的煤质检测仪器深受广大需求群体的一致好评,鹤壁英泰电子电器有限公司秉承“以客户为中心”的服务理念,一直用心去感受客户需求