昨晚推送了一篇关于年会场地的宝典秘籍之后，有很多用户咨询，抱怨为啥没有北京场地的介绍？只能怪小管家咯，下次...下下次一定推北京的场地。
办年会除了寻求场地之外，紧接着就是确认年会主题了，一个好的年会主题能燃爆年会现场，把现场气氛给带动起来，主题是整个年会的灵魂所在。
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地理位置距地铁1号线：0.2km距常州奔牛机场：30km距常州奥体中心：8.2km
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武进、钟楼、新北、天宁、金坛溧阳 无锡 镇江常州有500平米
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当然，每家企业对年会的理解不一样，企业文化不一样也就导致年会主题多样化。加之近年来马云、马化腾、李彦宏、丁磊、雷军等众企业家大佬在自家年会上的出场show圈住一大批粉。这样的年会氛围即能渲染到员工和刺激优秀人才的加入，还能给自家品牌打广告，简直是三赢之举。
那么问题来了，什么类型的企业适合什么样的年会主题这也是很有讲究的。且听小管家为各家hr行政慢慢解析。
小管家首先把年会类型分为了以下7大类↓↓↓
一、嗨享型
被工作“折磨”了整整一年，终于盼到了年会，没有加班常态、不用开会、暂无头绪的工作事情都放一放、不用担心受怕领导发虎威。一起在年会上放肆嗨，享受美食美酒带来的佳肴快感
推荐合适的年会主题有：有梦同行/放飞梦想超越无限
二、经销商型
经销商是企业实力的后盾，是市场风雨同舟的合作伙伴，一年到头，借着年会契机邀请各地合作伙伴一同参加年会盛典，分享一年来的打拼成果和企业实力增长。为下一年制定新的市场销售策略。
推荐合适的年会主题有：共创繁荣 共享丰盛/联盟互生 抱团飞跃/合力精耕
共创未来
三、颁奖典礼型
一年一度优秀员工奖、老人奖、管理奖就是对一年里付出努力的员工，在年会这个大舞台上被同事们认可点赞，也是树立优秀员工标杆的典范。这在服务业和销售型公司经常在年会上看到的一幕。
推荐合适的年会主题有：载誉而归 再创辉煌/精英齐聚
共创未来
四、企业文化型
企业文化是企业之本，也是能让员工在企业里找到归属感，并能认同拥有强有力的执行能力。通过年会能让员工对企业文化有重新认知，感受到企业的温暖宽容，以企业为荣。
推荐合适的年会主题有：超越·蝶变·升华/梦想聚团队
团队铸未来/聚浪成潮 王者荣耀
五、特殊场地型
可以延伸阅读这篇文章，每年不变的场地、想去特色场地体验，让年会变得与往年有所不同，那就从场地开始，除了五星级酒店以外，可以去尝试邮轮、高端会所、剧院。甚至还可以去外地度假村玩几天，例如三天两夜的年终会议+年会+拓展。
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